CONTENT
Terug naar community
Magazine
Proceedings
Blogs
Master thesis
Zoeken
THEMES
The CIO speaks
The architect answers
The business decides
Effect of architecture
SOA
BPM
Methods
Principles
Financial services
Public sector
Health sector
Most popular items
 
 
BLOGS
Report a comment

Thank you for taking the time to report the following comment to the administrator of this site.
Please complete this short form and click the submit button to process your report.

Name:
 
E-mail
 
Reason for reporting comment
 
 
 

Comment in question
Written by Lydia Duijvestijn on 17-10-2009 10:26
 
 
Nog even een toevoeging.  
 
Terugkijkend op de bijdragen tot dusverre, constateer ik dat er drie verschillende discussies door elkaar heen lopen, namelijk: 
 
(1) De "I"-component en de "T"-component in het vak "IT"-architect betreffen twee verschillende, aanvullende aspecten, die ook een verschillend type persoonlijkheid zouden moeten aantrekken. De "T"-component zou meer geschikt zijn voor "left-brainers" en de "I"-component voor "right-brainers". Aan de "I"-component, waarin vrouwen met name goed tot hun recht komen, is veel behoefte. 
 
(2) Het onderscheid tussen "left-brainers" en "right-brainers" valt niet te onderbouwen door wetenschappelijk onderzoek. Mensen (mannen en vrouwen) gebruiken beide hersenhelften. 
 
(3) Niet alleen aanleg-factoren maar ook sociale factoren (onvoldoende goede voorbeelden (role models), te weinig kritische massa, cultuur) spelen een rol.  
 
Als de hypothese uit (1) waar is, dan zijn er overduidelijk kansen. Kennelijk moeten we deze visie beter "marketen" (ook weer zo'n vaardigheid waaraan het bij I/T-architecten nogal eens schort). Door deze visie beter te marketen in de juiste gremia, zullen we mensen kunnen enthousiasmeren, waardoor er een kritische massa ontstaat. Wanneer er een kritische massa is, komt er vanzelf beweging. Aan de sociale factoren zal daarnaast ook onverminderd aandacht geschonken moeten worden.

 

Via Nova Architectura is not responsible for the content of blogs, but authors and readers are asked to adhere the following guidelines. Authors are strongly encouraged to check facts, cite sources, present balanced views, acknowledge and correct errors. Respect copyright, fair use and financial disclosure laws. Please do not disparage organizations, or individuals. Being critical of someone's practice is acceptable, when it is done in a professional manner. Prevent usage of marketing statements. Comments should be relevant to the specific post they are attached to. Spam, flaming, personal attacks, and off-topic comments are not permitted. Readers are requested to notify This e-mail address is being protected from spam bots, you need JavaScript enabled to view it of any violations. The editor holds the right to remove any statements that, in the editors opinion, infringe the above guideline(s). The author receives a notification of this action.